육아로 인한 재정 걱정 끝! 육아휴직 급여와 실업급여, 간단하게 알아보자!

육아로 인한 재정 걱정 끝! 육아휴직 급여와 실업급여, 간단하게 알아보자!

 

** 1. 서론**

아이가 태어나면 정말 기쁜 일이지만, 동시에 경제적인 부담도 함께 찾아옵니다. 특히 육아를 위해 직장을 떠나야 하는 경우, 생활비 마련이 더욱 어려워질 수 있습니다. 하지만 걱정하지 마세요! 정부에서는 육아휴직을 이용하는 근로자들에게 육아휴직 급여를 지급하고 있으며, 퇴사 후에도 일정 조건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다. 오늘은 육아휴직 급여와 실업급여, 각각 어떻게 신청하고 받는지 간단하게 알아보겠습니다.

** 2. 육아휴직 급여**

** 2.1. 대상**

• 출산 후 1년(쌍둥이, 삼둥이 출산 시 1년 6개월) 동안 육아휴직을 하는 근로자
• 배우자가 30일 이상의 육아휴직을 받지 않거나 육아기 근로시간 단축을 하지 않는 경우

** 2.2. 급여액**

• 육아휴직 개시일 기준 월 통상임금의 80%(첫 3개월)
• 육아휴직 개시일 기준 월 통상임금의 50%(나머지 기간)
• 상한액: 월 150만원, 하한액: 월 70만원

** 2.3. 신청 방법**

• 육아휴직 개시일로부터 6개월 이내에 거주지 관할 고용센터 방문 또는 온라인 신청
• 필요 서류: 주민등록등본, 사업주 확인서, 퇴직확인서 등

** 3. 실업급여**

** 3.1. 대상**

• 퇴사 후 12개월 이내에 실업급여 신청
• 이직 전 사업장에서 최소 18개월 이상 피보험기간
• 퇴직 후 1개월 이상 적극적인 구직 활동
• 비자발적인 이유로 퇴직한 경우 (단, 육아로 인한 퇴직은 정당한 이유로 인정)

** 3.2. 급여액**

• 퇴직 전 6개월 평균임금의 50%
• 상한액: 월 120만원, 하한액: 월 70만원

** 3.3. 신청 방법**

• 퇴사 후 12개월 이내에 거주지 관할 고용센터 방문 또는 온라인 신청
• 필요 서류: 주민등록등본, 퇴직확인서, 구직신청서 등

** 4. 육아휴직 급여와 실업급여, 어떤 게 더 좋은가?**

** 4.1. 육아휴직 급여**

• 퇴직하지 않고 급여를 받을 수 있음
• 육아휴직 기간 동안 사회보험료 납부

** 4.2. 실업급여**

• 퇴직 후 일정 기간 급여를 받을 수 있음
• 재취업 준비 기회 제공

** 4.3. 결론**

본인의 상황에 맞는 급여를 선택하는 것이 중요합니다. 육아휴직 기간 동안 회사를 떠나고 싶지 않다면 육아휴직 급여를, 퇴사 후 재취업을 준비해야 한다면 실업급여를 신청하는 것을 추천합니다.

** 5. 마무리**

육아휴직 급여와 실업급여는 육아로 인해 경제적인 어려움을 겪는 근로자들을 위한 정부 지원 제도입니다. 본인의 상황에 맞는 급여를 신청하여 육아와 경제 활동을 양립하는 데 도움을 받으시기 바랍니다. 궁금한 사항은 거주지